Conclusión y Referencias

 Conclusión

Los organigramas son diagramas que muestran cómo está organizada una empresa o institución, y el tipo de organigrama que se elige depende de las necesidades de la organización. El organigrama vertical es el más común en empresas grandes y tradicionales, donde es importante mostrar claramente quién tiene autoridad. El organigrama horizontal es más común en empresas modernas que buscan que los empleados trabajen juntos y se comuniquen más fácil. El organigrama matricial es útil en empresas que manejan varios proyectos a la vez, ya que permite que los empleados trabajen en distintos equipos.También existen los organigramas según su enfoque: el específico muestra detalles de cada departamento, el general ofrece una visión global de la empresa, y el funcional organiza los departamentos según sus funciones. En resumen, elegir el tipo adecuado de organigrama ayuda a mejorar la comunicación, el trabajo en equipo y el entendimiento de cómo funciona la empresa.

Referencias

Fernando Sebastián G. R, Juan Eduardo P de la R, Alejandra Jocabed R. H, Leydi Alexandre H. H, María Concepción L. P, UNID, Lic. Administración, Estructuras Administrativas, Act. Blog, 02 de Noviembre del 2024, Obtenido de:

https://www.talenmo.es/organigrama-de-una-empresa/

https://www.bizneo.com/blog/tipos-de-organigramas/

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