Organigramas Verticales

 

TIPOS DE ORGANIGRAMAS

Organigrama verticales
Representa la jerarquia de arriba hacia abajo, mostrando la posición de mayor  a menor niveles de autoridad.

Ventajas

  • Permite tener una visión global de la estructura de la empresa. 
  •  Ayuda a que los empleados se motiven a ascender. 
  •  Facilita la toma de decisiones. 
  •  Define las funciones de cada miembro de la empresa. 
  •  Ayuda a identificar las responsabilidades y el nivel de autoridad de cada persona. 
 

Desventajas

  • El poder está centralizado en una o varias personas. 
  •  No fomenta la flexibilidad ni la colaboración entre departamentos. 
  •  La comunicación no es tan fluida como en las organizaciones horizontales. 
  •  Puede generar un clima laboral poco favorable.











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